为进一步提升老员工的职业规划意识与能力，推动员工生涯教育和员工就业指导工作，304永利于12月4日成功举办了一场老员工职业生涯规划活动。此次活动旨在引导员工树立正确的成才观、就业观和择业观，助力员工明确职业方向，提升综合素质与求职竞争力。

活动在304永利精心筹备下拉开帷幕，吸引了众多员工的积极参与。比赛环节包括个人陈述和展示环节以及评委提问环节。参赛选手们围绕自身评定、职业目标、职业规划等板块进行了PPT演讲，充分展示了他们的自我认知、职业洞察以及对未来职业生涯的规划。

比赛中，选手们化身逐梦路上的规划师，纷纷登台展示他们精心准备的生涯规划方案。有的志在留学深造，将目标院校、专业选择以及未来的学术研究方向娓娓道来；有的则聚焦于乡村振兴，结合自身的专业优势和语言特长，将个人成长融入到国家建设中去；还有的立志成为化工行业工程师，希望通过自己的努力，为高端化工产业发展做出贡献。选手们从职业起源、自我认知、环境分析、职业认知、行动成效、未来规划等方面，全方位地展现了自己独特的生涯规划。

评委们对每一位选手的表现都进行了专业的点评，不仅指出选手存在的不足，也给出了合理的建议，对选手们的专业素养和职业规划能力给予了充分肯定，并鼓励员工们在今后的学习实践中不断完善自己的职业规划。

活动现场气氛热烈，选手们自信流畅的阐述和逻辑严谨的PPT展示，充分展现了他们深入思考、勇于探索的精神。此次职业规划大赛的顺利举办，不仅提升了同学们的职业规划能力，也为其他同学提供了借鉴。

304永利将继续以老员工职业规划大赛为载体，将生涯教育、就业指导和校园招聘活动贯穿起来，举办丰富多彩的活动，增强员工职业生涯发展意识、职业探索能力和求职择业能力。通过以赛促学、以赛促教、以赛促就的方式，助力员工成长成才，为社会培养更多高素质的化学工程人才。